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工傷認(rèn)定可以撤銷嗎,撤銷工傷認(rèn)定決定是怎么規(guī)定的?

生活當(dāng)中有一部分的用人單位在員工工傷以后,不配合員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,可是當(dāng)員工個人在 律師 的幫助之下開始申請工傷認(rèn)定以后,又開始各種和員工私下協(xié)商。


當(dāng)然,用人單位其實也是出于各方面的考量,能夠協(xié)商解決好的話,有部分員工其實也在考慮,在我國撤銷工傷認(rèn)定是否可以?


網(wǎng)友咨詢:工傷認(rèn)定能撤銷嗎?
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律師解答:


在我國撤銷工傷認(rèn)定可以,但不是那么簡單的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。


工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。


《工傷保險條例》第五十五條,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:


(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;


(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;


(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;


(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;


(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。


律師解析:


工傷認(rèn)定更多的是涉及到行政裁決的內(nèi)容,即做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會居中,依勞動者和用人單位所提交的證據(jù)以及工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定,做出認(rèn)定或不予認(rèn)定為工傷的決定。


行政行為的效力內(nèi)容行政行為通過必要的公示方式,一經(jīng)做出,即具有法律效力。行政行為的效力內(nèi)容概括而言,一般包括三個方面的內(nèi)容:即公定力、確定力和執(zhí)行力。
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行政行為的公定力,指行政行為一經(jīng)做出,除非有重大、明顯的瑕疵情形,即被推定為合法而要求所有機(jī)關(guān)、組織和個人予以尊重的一種法律效力。


單位和個人申請工傷鑒定須提供:1.工傷認(rèn)定申請表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。


工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。


工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。


工傷認(rèn)定不予以受理的情況:


1.對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。


2.對于工傷認(rèn)定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請,不予受理。


3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。


如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動者的勞動關(guān)系,用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。


《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:"有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:


(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; 


(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;


(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;


(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;


(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。