在找工作的過程中，常常能看到“勞務派遣”這個詞，為了使大家對“勞務派遣”有更多的了解，明確自己的權益。我們將推出系列文章，給大家好好講講《勞務派遣暫行規(guī)定》的小知識。

 

       今天就一起來學習一下有關“勞務派遣”的基礎知識——

 

勞務派遣暫行規(guī)定適用以下范圍：

        勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，企業(yè)使用被派遣勞動者，適用勞務派遣暫行規(guī)定。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者，依照勞務派遣暫行規(guī)定執(zhí)行。

 

什么崗位可以使用被派遣勞動者？

《勞務派遣暫行規(guī)定》

第二章第一條：

 

        用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

“臨時性工作崗位”是什么？

        臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

“輔助性工作崗位”是什么？

       輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位。

“替代性工作崗位”是什么？

        替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。