一、為什么需要勞務派遣？

1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居、朋友介紹等傳播方式勞務派遣更加可靠和全面。

2、人力資源管理方面更加全面與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。

3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排與分配相關(guān)人員，減少勞動力的流失。

4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)的追捧，全面負責相關(guān)的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結(jié)構(gòu)安排就職，可靠，快捷。

 

 

 

二、勞務派遣的好處--對企業(yè)

1、企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱，這就是勞務派遣的好處。

2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。

3、人事成本降低：精簡管理機構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的好處。

4、更關(guān)鍵是減少勞動人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風險，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。