產(chǎn)品功能及特點(diǎn)

 

? 保障范圍廣，賠付速度快

【1】參保人員年齡范圍 16—70 周歲；

【2】退休返聘人員也可保；

【3】工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保；

【4】員工非工意外也可以保；

【5】20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全7個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果；

【6】傷殘賠償 30個(gè)工作日賠付到位。

 

? 保障待遇高

【1】醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)可達(dá) 20 萬(wàn)，2000 元以下無(wú)免賠，2000 元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以 100%的報(bào)銷(xiāo)；住院期間每天誤工費(fèi)及床位費(fèi)160 元補(bǔ)貼；

【2】傷殘待遇根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定依法享受；

【3】九級(jí)傷殘保 8 萬(wàn)，七級(jí)傷殘保 24 萬(wàn)，工亡保 80 萬(wàn)，高于工傷保險(xiǎn)賠付額。

? 參保靈活，適應(yīng)性強(qiáng)

【1】名單平時(shí)1-29號(hào)（法定節(jié)假日外）下午16點(diǎn)前報(bào)送當(dāng)天名單，當(dāng)天晚上24時(shí)生效，當(dāng)月底失效。注意：發(fā)生工傷的員工不能減員需一直參保；

【2】按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)，緩解企業(yè)資金壓力，特別適合員工流動(dòng)性大的企業(yè)。

 

 

理賠流程

? 24小時(shí)電話(huà)備案

? 發(fā)生事故單位 24 小時(shí)內(nèi)電話(huà)通知?jiǎng)诼?lián)集團(tuán)客服；

? 備案需要材料

? 事故經(jīng)過(guò)證明電子版；

? 傷者照片及事故發(fā)生地照片；

? 勞聯(lián)集團(tuán)對(duì)接保險(xiǎn)公司，進(jìn)行本次事故的備案提報(bào)。

? 及時(shí)送醫(yī)治療

? 發(fā)生事故單位及時(shí)將傷員送醫(yī)救治；

? 工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由用工單位墊付，意外員工自行承擔(dān)；

? 事故理賠處理；

? 保險(xiǎn)公司出險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)勘察、 就醫(yī)醫(yī)院事故情況調(diào)查； 

? 勞聯(lián)集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)接保險(xiǎn)公司，整理相關(guān)理賠材料；     

? 貴單位協(xié)助提供損失清單及相關(guān)證明。

? 理賠

? 勞聯(lián)集團(tuán)出具《賠款計(jì)算書(shū)》（保險(xiǎn)公司加蓋專(zhuān)用章）； 

? 貴公司提供理賠 賬戶(hù)（原則上使用雙方服務(wù) 協(xié)議上載明的公司賬戶(hù)）。

 

 

                                                         

雇工保產(chǎn)品六大優(yōu)勢(shì)

 

 

 

? 交的廣

? 交的少

? 按月交

? 保的全

? 報(bào)的多

? 報(bào)的快

勞聯(lián)雇工寶，不只是維護(hù)了員工的合法權(quán)益，更是為員工提供了良好的福利，讓員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度更高，還可以大大增強(qiáng)員工的歸屬感，以此為公司創(chuàng)造出更多的效益；同時(shí)企業(yè)辦理勞聯(lián)雇工寶，可以有效控制企業(yè)的成本，當(dāng)員工在工作過(guò)程當(dāng)中發(fā)生意外，導(dǎo)致工傷時(shí)，便可以由保險(xiǎn)公司來(lái)分擔(dān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效地轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)辦理勞聯(lián)雇工寶，不失為一項(xiàng)明智的選擇，可以達(dá)到企業(yè)和員工“雙贏(yíng)”的局面。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人需要辦理勞聯(lián)雇工寶，抓緊聯(lián)系勞聯(lián)聯(lián)系我們，方便又可靠，一站式服務(wù)。